金戈鐵馬聞征鼓，只爭朝(chao)夕啟新程(cheng)。1月26日，青島海(hai)川(chuan)建(jian)設(she)集團舉行2019經濟(ji)工作會議，集(ji)團董事(shi)會、各(ge)平臺公(gong)司負責人、集(ji)團中層管理人員參(can)加(jia)會議，集(ji)團董事(shi)、二建(jian)建(jian)設(she)總(zong)經理潘維(wei)強(qiang)主(zhu)持會議。大會認真(zhen)總(zong)結了2018年公司(si)的各項工(gong)作，分析了目前所面臨(lin)的行業(ye)形勢，就貫徹(che)落(luo)實公司(si)2019年(nian)經濟方針(zhen)目標(biao)提出了工(gong)作思路和(he)要(yao)求。
海川建(jian)設集團總裁仇建(jian)軍(jun)在(zai)會上作2018年經濟工(gong)作(zuo)報告，仇總在(zai)報告中對(dui)2018年經(jing)營情(qing)況和主要工作進(jin)行了(le)回(hui)顧并對2019年工作作安排部署。
2018年企業總產值、新簽合同額和在建施工面積均(jun)穩步(bu)提升(sheng)(sheng)；繼續深化體(ti)制(zhi)改革(ge)，不(bu)斷加大創新與改革(ge)力(li)度，加快(kuai)企業轉型升(sheng)(sheng)級，不(bu)斷完善公司(si)產業布局；積極響應國家“一帶(dai)一路”政(zheng)策，實(shi)施“走出去”的工作方(fang)針(zhen)，不斷開(kai)拓海外市場，先后參與(yu)阿爾(er)及利亞、蒙(meng)古、孟加拉、中東等項目，推(tui)進(jin)海(hai)外經營、提(ti)高國際競爭(zheng)力初(chu)見成效；強化人力(li)資源建(jian)設，不(bu)斷(duan)調整(zheng)人力(li)資源發(fa)展規劃(hua)，以(yi)海川(chuan)商學院為(wei)平臺，加強培(pei)訓，提(ti)高員工(gong)整(zheng)體素質；堅定不(bu)移地貫徹(che)黨的(de)十九大精神(shen)(shen)，以(yi)習近(jin)平新(xin)時代中(zhong)國特色(se)社(she)會主義思想為(wei)指(zhi)導，充分發(fa)揮黨組(zu)織(zhi)的(de)政(zheng)治(zhi)核心和戰斗(dou)堡(bao)壘作用，加強yellow在线和精神(shen)(shen)文明建(jian)設，不(bu)斷(duan)開展豐富(fu)多(duo)彩的(de)文體活(huo)動(dong)，豐富(fu)職工(gong)業余生活(huo)，打造充滿活(huo)力(li)的(de)工(gong)會組(zu)織(zhi)。
察勢(shi)者(zhe)明，趨勢(shi)者(zhe)智。競爭激烈，重要的是(shi)急流勇進。迎接挑戰(zhan)，根本的是(shi)改(gai)革創新。2019年，我(wo)們要堅(jian)定(ding)信心、把握主(zhu)動，緊(jin)扣戰略(lve)機遇(yu)期新內涵，深化(hua)改革(ge)，加快轉型升級，推進(jin)綠(lv)色發展，增強(qiang)高質量發展動力(li)。
各(ge)平臺公司負責人作2018年工(gong)作報告并簽署2019年目標責任書，大會表(biao)彰(zhang)了2018年度企(qi)業明星和優秀(xiu)員工(gong)。
最后，海川建設(she)集團董事(shi)長(chang)吳鑫對下一步的(de)工作提出了新的(de)要求和(he)標準，我們要轉變思想觀念(nian)，實現企業(ye)(ye)(ye)(ye)產業(ye)(ye)(ye)(ye)結構和(he)市(shi)場經營的(de)新突破。將主(zhu)業(ye)(ye)(ye)(ye)做精做強(qiang)，延(yan)伸(shen)產業(ye)(ye)(ye)(ye)鏈(lian)條；練好(hao)(hao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)內(nei)功，鑄造(zao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理的(de)新高(gao)度。做好(hao)(hao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)頂層設(she)計，探索企業(ye)(ye)(ye)(ye)管(guan)理新模(mo)式，打(da)造(zao)企業(ye)(ye)(ye)(ye)核心(xin)競爭力(li)；凝心(xin)聚力(li)謀發展，搭建企業(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)速發展的(de)新平臺。加強(qiang)組織(zhi)結構的(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)化(hua)進程(cheng)，強(qiang)化(hua)企業(ye)(ye)(ye)(ye)制度建設(she)，提高(gao)工作效率(lv)，人才(cai)興則企業(ye)(ye)(ye)(ye)興，加強(qiang)人才(cai)培養，使(shi)“借外力”與“借內力”相結合，讓員工在企業發展中體驗到切實的快樂與幸福。
。2019年是新中國成立70周年，是(shi)全面建成小康社會的(de)關鍵之年。在這個千(qian)帆競發、百舸爭流的(de)時代，我們需(xu)不忘(wang)初心，牢(lao)記使(shi)命(ming)，堅持以高質(zhi)量黨(dang)建(jian)引領高質(zhi)量發展，在埋(mai)頭苦干中積(ji)聚(ju)實力，在積(ji)極進取中開拓新局(ju)，在改革創新中挖掘(jue)潛能，海川建(jian)設定能戰勝(sheng)各種風險(xian)挑戰，行穩致遠，實現(xian)“百億海川、百年海川”的戰略目標！
