海川集團開展2015年冬季內部培訓活動
2016-03-01
為(wei)進(jin)一步完善公(gong)司培(pei)訓體系，增(zeng)強員工(gong)特別是管(guan)理人(ren)員的(de)學習意識和創新能力，提(ti)升公(gong)司整體管(guan)理水平，海(hai)川集團人(ren)力資源部聯合工(gong)程管(guan)理部、市場發展部、財(cai)務管(guan)理部等多個部室，于(yu)2015年3月(yue)2日（正月(yue)十二）到(dao)3月(yue)4日在集團大會議室組織開展了為(wei)期(qi)3天的(de)內訓活(huo)動(dong)。
本次培訓講師均來自總部各(ge)部室(shi)的優秀(xiu)負(fu)責人，分別就法律案例(li)、營改增、企業現(xian)代信息化管(guan)理、工程(cheng)質(zhi)量、工程(cheng)安全等(deng)多方面進行專(zhuan)業、詳細的授課，這(zhe)些內訓師按照講課順序依(yi)次是：張雪蓮、蓋愛琴(qin)、王修(xiu)岐(qi)、李寧(ning)、趙振超(chao)。公(gong)司全體中高層(ceng)均參加了(le)(le)本次課程(cheng)培訓，在培訓內容結(jie)束后，人力(li)資(zi)源部通過和(he)各(ge)位講師溝通，擬出結(jie)業考試試卷，對所有50歲以下參訓人員進行了(le)(le)封閉(bi)書面考試，并且嚴格閱卷。
在企業競爭日益激烈的今天，培訓是提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段，今后集團將繼續貫徹培訓制度，使之實現制度化、專業化、并且持之以恒的貫徹下去，讓海川人在成長中分享，在分享中收獲成長。
